Получите выгодное предложение от гражданки, заключите контракт на 5 лет и узнайте о возможности увольнения. Работайте со званием старшего лейтенанта и получайте высокую заработную плату в компании с гарантированным письмом о принятии на работу.

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с контрактной службы по собственному желанию возможно, но только при наличии уважительных причин. Ошибка при выборе профессии может быть одной из таких причин, но это должно быть доказано в соответствующем документе, который подлежит рассмотрению командиром подразделения и может быть одобрен или отклонен.

При этом, при увольнении по собственному желанию, военнослужащий должен выполнять все свои обязанности до конца срока службы, т.е. в данном случае до окончания 5-летнего контракта. Также необходимо учитывать, что увольнение с контрактной службы может быть отклонено в случае, если оно нанесет ущерб государственной или общественной безопасности, действиям военного объединения и т.д.

Отмечу, что предложение получить работу в гражданской компании с наибольшей заработной платой не является уважительной причиной для увольнения по собственному желанию, и его нельзя использовать в качестве основания для увольнения.

Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимо обратиться к командиру воинской части с письменным заявлением об увольнении. В заявлении необходимо указать причину увольнения.

В данном случае, указание ошибки при выборе профессии может быть основанием для увольнения, но решение принимается командиром воинской части.

Помимо заявления, также необходимо предоставить документы, подтверждающие предложение работы и заработную плату в другой компании.

Письменное гарантируемое письмо может быть одним из документов, подтверждающих предложение работы, но не является единственным необходимым. Кроме того, необходимо иметь разрешение соответствующих органов на работу в другой организации, если это предусмотрено законодательством.

Увольнение с военной службы также может быть связано с материальной компенсацией государству за утерянное время между запланированным сроком службы и фактическим сроком увольнения.

Таким образом, для увольнения с военной службы в данном случае необходимы: письменное заявление, документы, подтверждающие предложение работы и соответствующие разрешения, а также возможное взимание материальной компенсации.

Как юрист, я должен отметить, что вопрос по увольнению с армии по собственному желанию regulaсlся Федеральным законом от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 33 - Возможности досрочного увольнения с военной службы по желанию гражданина;
• Статья 45 - Правила увольнения военнослужащего с военной службы;
• Статья 47 - Отношение к военной службе.

Однако, увольнение военнослужащего по собственному желанию возможно только в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативно-правовых актов, выданных на его основе. Кроме того, досрочное увольнение военнослужащего возможно только при наличии обстоятельств, предусмотренных законом.

Необходимо обратиться к соответствующим разделам Федерального закона от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ и получить консультацию от юридических специалистов для определения возможности увольнения в данном случае.