Как получить заработную плату после окончания договора и удержаний со стороны работодателя?

Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, рекомендуется в первую очередь обратиться к администрации предприятия и потребовать выплату задолженности. Если это не дает результата, можно подать заявление в местный исполнительный орган в соответствии с законом об исполнительном производстве. Если работник считает, что заявляются необоснованные удержания, то необходимо обратиться в местный орган по делам труда для консультации. В случаях спорных ситуаций, когда невозможно разрешить конфликт между работником и работодателем путем переговоров и договоренностей, может быть представлена жалоба в руководство предприятия. Если решение по делу не будет найдено, можно обратиться за помощью к юристу или в компетентный орган государственной власти.

Для решения данного вопроса следует обратиться к регулирующим договорные отношения документам: договору об оказании услуг и документам, подтверждающим выполнение работ в соответствии с этим договором, а также к трудовому договору и документам, подтверждающим факт трудовой деятельности работника (например, приказ об увольнении).

Также следует учитывать, что работник имеет право на своевременную выплату заработной платы без каких-либо задержек, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работник не получил своих заработанных денег в полном объеме и в установленный срок, он имеет право на обращение в суд за защитой своих прав.

Относительно вопроса удержания средств, следует отметить, что правомерность этого удержания зависит от того, были ли предусмотрены соответствующие санкции в трудовом договоре и соответствует ли размер удержания законодательно установленным нормам.

В связи с этим, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному специалисту с целью защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 136 - срок выплаты заработной платы, статья 137 - размер заработной платы, статья 138 - порядок выплаты заработной платы, статья 139 - удержание из заработной платы.