Обращение взыскания на заработную плату: постановление с верными данными сотрудника и вопросы удержаний

Согласно Закону РФ "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов" (статья 64), работодатель обязан на основании исполнительного документа производить удержание из заработной платы должника. Однако, если в постановлении об обращении взыскания на заработную плату указаны неверные данные о месте рождения и месте регистрации сотрудника, то в данном случае работодатель имеет право предоставить исполнительному органу соответствующую информацию о неверных данных, прося уточнить их. В противном случае, произведение удержания может быть осуществлено некорректно и проведение дальнейшего исполнения может быть нарушением прав сотрудника.

Для решения данного вопроса, вам следует ознакомиться с текстом постановления об обращении взыскания на заработную плату. Проверить его наличие, корректность и соответствие законодательству, регулирующему процедуру взыскания задолженности. Также, вы можете запросить у должника (в данном случае - сотрудника организации) дополнительные документы, например: паспорт, свидетельство о рождении, место жительства, которые могут подтвердить или опровергнуть факт различия места рождения и регистрации в постановлении.

Как правило, при исполнении судебных решений о взыскании задолженности, организация обязана производить удержания из заработной платы должника, на основании исполнительного документа, вынесенного судом и полученного на руки. При этом, должны быть соблюдены все процедуры и сроки, предусмотренные законодательством.

В данном случае, в случае сомнений относительно корректности указанных в постановлении данных, стоит обратиться за консультацией к юристам или специалистам в сфере взыскания задолженности.

Статьи закона, которые могут быть применимы по данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140 - Налоговый кодекс РФ, статья 46 - Федеральный закон "О принудительном исполнении" (ФЗ-229), статьи 46 - 52