Как получить задолженные отпускные: решение проблемы

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Поэтому работодатель должен был выплатить отпускные до начала отпуска. Если работодатель не выплатил отпускные в срок, работник может обратиться в суд с требованием о выплате неустойки в размере 1/300 от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и правовой помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор — документ, определяющий условия трудоустройства, в котором должны указаны параметры предоставления и расчета отпуска;
2. Условия коллективного договора (если он существует) — в нем должны быть зафиксированы права и обязанности работодателя по выплате отпускных;
3. Документальные подтверждения периодов отпуска, отработанных в соответствии с законодательством РФ (например, приказ о графике отпусков, отчет о времени работы);
4. Документы, свидетельствующие о причине не выплаты отпускных, в том числе письма, электронные сообщения, протоколы совещаний и другие документы, которые можно предоставить.

В случае, если работодатель отказывается выплатить отпускные в установленном законом порядке, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и официально подать жалобу. Также вы можете обратиться в суд в целях защиты своих прав, но для этого вам нужно будет обратиться к адвокату, который поможет вам составить и подать нужную заявление и документы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата отпускных".