Как получить задолженные декретные выплаты при банкротстве работодателя: советы и рекомендации

В данной ситуации Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с требованием о взыскании задолженности по выплате декретных. Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку и может назначить штраф работодателю за несвоевременные выплаты. Важно иметь при себе все документы подтверждающие факт работы и декретные выплаты.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы, подтверждающие ваш полугодовой отпуск по уходу за ребенком;

2. Документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате декретных пособий, такие как приказ о назначении пособия, расчетный лист, акт сверки и т.д.;

3. Документы, свидетельствующие о банкротстве вашего бывшего работодателя, например, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

Чтобы догнать не выплаченные декретные выплаты, вам следует обратиться в Арбитражный суд с заявлением о взыскании задолженности. В заявлении нужно установить факт неисполнения работодателем своих обязательств по выплате декретных пособий, указать сумму задолженности и приложить перечень документов, подтверждающих это. При этом следует учесть, что в случае, если работодатель находится в банкротстве, все иски о взыскании денежных средств предъявляются в установленном порядке через кредиторский комитет или в управляющем банкротством.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" и статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) при ликвидации организации". Также стоит обратиться к Закону Российской Федерации «О государственной поддержке семей, имеющих детей» в части выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для детальной консультации рекомендуется обратиться к юристу.