Как получить декретные выплаты при банкротстве работодателя: подробный гайд и инструкции

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС) - организацию, которая осуществляет выплаты пособий по беременности и родам. Однако, для этого необходимо подать заявление в суд об утверждении реестра требований кредиторов, в котором должны быть указаны все требования работников, в том числе и пособия по беременности и родам. Также, работнику необходимо подготовить копии трудовой книжки, договора о трудоустройстве и иных документов, которые подтверждают право на выплаты. В случае банкротства организации работник имеет право на получение пособий по беременности и родам из фонда социального страхования.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в арбитражный суд по месту нахождения организации. При обращении нужно предоставить документы, подтверждающие сам факт беременности, а также копию трудового договора и другие документы, подтверждающие стаж работы в организации.

При банкротстве компании, работники могут получать должностное оклады, другие выплаты заработной платы и компенсационные выплаты за счет гарантийного фонда по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с законодательством РФ, выплаты по временной нетрудоспособности, включая декретные выплаты, выплачиваются в полном объеме, за исключением тех случаев, когда работодатель не выполнил свои обязательства перед социальными фондами или другими организациями по социальному страхованию.

Таким образом, в данной ситуации, работнику, находящемуся на пятом месяце беременности, предоставляются декретные выплаты в полном объеме за счет гарантийного фонда по обязательному социальному страхованию.

Гражданский кодекс РФ - Статья 128, 393-398

Трудовой кодекс РФ - Статьи 37, 91-93, 109-127, 262-274

Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - Статьи 3, 6-8

Закон Российской Федерации "О банкротстве" - Статьи 2, 4, 5, 10-12, 15-27, 34, 40-49.

Также рекомендуется обратиться к Федеральному закону "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в котором регулируются вопросы выплат по декретному отпуску при банкротстве компании.