Как получить задолженные деньги от работодателя: советы для работников

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и восстановления нарушенных законом. Также возможно обратиться в суд для получения задолженности по заработной плате, но в этом случае необходимы дополнительные юридические консультации и действия.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, либо по месту Вашего проживания, предоставив следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудовых прав по форме, установленной трудовой инспекцией.

2. Копия трудового договора или его отдельных разделов, содержащих условия труда.

3. Справка о заработной плате за последние три месяца до увольнения.

4. Копия трудовой книжки.

5. Документы, подтверждающие факт увольнения.

6. Документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате.

При себе необходимо иметь оригиналы или копии вышеперечисленных документов, которые будут проверяться представителями трудовой инспекции. Они также могут потребовать от работодателя дополнительную информацию и документацию. Также рекомендуется иметь с собой свидетелей, которые могут подтвердить наличие задолженности по заработной плате.

Ситуация, описанная в вопросе, попадает под действие статей 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации, которые предусматривают выплату заработной платы по окончании трудового договора. Кроме того, для решения этого вопроса также могут быть применимы нормы гражданского и иного законодательства. Рекомендуется обратиться в территориальный орган службы занятости населения и/или в суд.