Как получить задолженную зарплату и оформление по договору от работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и взыскания задолженности. Необходимо предоставить доказательства оплаты труда заработной платы (трудовой договор, расчетные листки и прочее). Также возможно обратиться в судебные органы с иском о взыскании задолженности и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить задолженную зарплату. В качестве документов можно представить копии трудового договора, доказательства о выполнении трудовых обязанностей (например, отчеты о выполненных работах), а также документы, которые подтверждают задержку выплаты з/п.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, после письменного требования можно обратиться в трудовую инспекцию, где составляется акт о нарушении требований трудового законодательства. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты с начислением процентов за просрочку выплаты.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.