Как получить задолженную зарплату за работу на севере по договору подряда на сумму 226 тысяч рублей

Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, сумма заработной платы должна выплачиваться работодателем в полном объеме не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода (обычно месяца). В случае невыплаты зарплаты в срок, работник имеет право обратиться в суд с требованием о ее взыскании. Для этого необходимо составить и подать исковое заявление в соответствующий суд. Если права работника действительно были нарушены, то суд может принять решение о взыскании задолженности с работодателя. Рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту, который поможет подготовить исковое заявление и представит ваши интересы в суде.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист сможет оценить ситуацию и дать правовые рекомендации.

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренные условиями договора сроки. В случае задержки выплаты заработной платы работнику, он имеет право на обращение в трудовую инспекцию, суд или арбитражный суд.

Для получения задолженности по заработной плате необходимо собрать следующие документы:

1. Договор подряда на оказание услуг или трудовой договор.
2. Документы, подтверждающие факт выполнения работы (акты приема-передачи выполненных работ, подписанные заказчиком или представителем заказчика).
3. Документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате.

Далее необходимо обратиться в трудовую инспекцию, где работник может оставить заявление о задержке выплаты заработной платы. При этом следует также обратиться в работодателя с просьбой о выплате задолженности по заработной плате. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, можно обратиться в суд или арбитражный суд.

В любом случае, для решения данного вопроса следует обратиться к юристу для подробной консультации и оценки ситуации в рамках действующего законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 299 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оплата по договору подряда". Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя по договору подряда". Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации "Размер неустойки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства". Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Устанавливаемые неустойки для случая неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства". Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации "О неустойке".