Как получить выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении учителя из школы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольняющемуся работнику выплачиваются отпускные за неиспользованный отпуск, если он был уволен не по своей вине до исполнения им пяти лет работы у данного работодателя. При этом, если увольнение происходит по собственному желанию работника, то выплата отпускных за неиспользованный отпуск не производится, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Таким образом, в конкретной ситуации выплата отпускных за неиспользованный отпуск в 2018 году будет зависеть от условий трудового договора и наличия локальных нормативных актов в данной школе, а также от причины увольнения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление на увольнение - Копия трудового договора - Справка об использовании отпуска за 2018 год - Справка о неиспользованном отпуске на момент написания заявления на увольнение - Документы, подтверждающие оплату отпускных (если таковые имеются)

Выплата отпускных за неиспользованный отпуск в 2018 году будет осуществлена в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании данных, указанных в заявлении на увольнение и приложенных к нему документов.

Статья 139 Трудового кодекса РФ "О выплате среднего заработка при увольнении работника", статья 125 Трудового кодекса РФ "Оплата отпуска", статья 122 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" могут быть применимы для решения данного вопроса.