Как получить выплаты за ежегодный отпуск при уходе в декрет от учителя в школе

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнице, находящейся в декретном отпуске, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска. Также, если отпуск не был ей предоставлен до ухода в декретный отпуск, то работник имеет право получить уже заработанные, но неиспользованные дни отпуска вместе с ежегодным отпуском после выхода из декретного отпуска. Однако, если у вас есть желание получить выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным, то следует уточнить эту возможность в коллективном договоре или внутреннем правиле организации, которыми учреждение обязано руководствоваться.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Свидетельство о беременности; - Заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск; - Трудовой договор с приложениями; - Устав организации или соответствующие положения; - Документы, подтверждающие право на получение выплат за ежегодный отпуск, например, приказы о присвоении категории, разряда или их эквивалентов.

Напоминаю, что при обращении в Государственные органы желательно быть настойчивыми и готовыми объяснять свои права.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации.