Как получить выплаты по декретным на срочном трудовом договоре без указания срока окончания | Руководство для беременных

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщины, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на декретный отпуск и соответствующие выплаты. Срок выплаты декретных определяется на основании медицинского заключения о сроках наступления родов и установленного законом периода декретного отпуска. Если срок окончания трудового договора не указан, то декретный отпуск в данном случае начнется согласно медицинскому заключению, а выплаты будут производиться в течение установленного законом периода декретного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу РФ, который определяет права работника на отпуск по беременности и родам.

При увольнении сотрудницы в период беременности или в течение трех лет после родов, работодатель должен выплатить ей соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск по беременности и родам.

Чтобы определиться с сроками выплаты декретных, необходимо понимать, какой именно период времени был предусмотрен вашим трудовым договором. Если срок окончания не указан, то декретные будут выплачиваться до окончания срока по действующему трудовому договору.

Также для получения декретных выплат вам потребуется предоставить работодателю правильно оформленную больничную справку о беременности и справку о родах, а также заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.