Как получить выплаты от ФСС и средний заработок при ликвидации подразделения и отсутствии на рабочем месте

Здравствуйте! Для того чтобы получать выплаты от ФСС до 1,5 и средний заработок от работодателя, необходимо встать на учет в органе службы занятости населения как безработный и предоставить все необходимые документы, подтверждающие ранее имеющееся трудовое стаж и заработную плату. В этом случае Вы сможете получать выплаты от ФСС и средний заработок от работодателя. Важно отметить, что при получении выплат по безработице нужно следить за соблюдением всех условий, установленных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сделать следующие действия:

1. Документы, подтверждающие ликвидацию подразделения, полученные по почте.

2. Трудовой договор и его копию.

3. Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком и даты начала и окончания отпуска.

4. Заявление на продление выплат до 1,5 годового оклада и сохранение заработной платы на период в 6 месяцев.

5. Паспорт гражданина РФ.

6. Свидетельство о рождении ребенка.

7. Документы, подтверждающие Вашу принадлежность к району крайнего севера.

Для продления выплат до 1,5 годового оклада и сохранения заработной платы на период в 6 месяцев, необходимо обратиться в ЦЗН и встать на учет как безработный. При этом, необходимо представить все указанные документы для рассмотрения заявления на продление выплат и сохранения заработной платы. Кроме того, необходимо также обратиться в ФСС для получения соответствующих выплат в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании.

Закон о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (статья 13.1, статья 13.2, статья 13.3, статья 13.4);

Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации (статья 16, статья 17, статья 20, статья 21, статья 24);

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 261, статья 262, статья 263, статья 264, статья 270, статья 271, статья 276);

Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 2, статья, статья 12, статья 13);

Закон о государственной поддержке семей, имеющих детей (статья 6, статья 11, статья 12, статья 14).