Как получить выплаты и справки с бухгалтерии в связи с декретом и увольнением

Здравствуйте! Для начала следует обратиться в службу кадров или бухгалтерию предприятия, где вы работали, и запросить справки об общей продолжительности вашей работы в данном предприятии, а также о том, что выплаты пособий и компенсаций не были оформлены. Также необходимо запросить документы, свидетельствующие об увольнении и причине ликвидации предприятия. После получения этих документов вы можете обратиться в Фонд социального страхования и предоставить им необходимые справки и документы. Если вы не будете получать ежемесячные и единовременные выплаты, вам необходимо обратиться к юристу для оказания правовой помощи.

Для решения данного вопроса необходимо запрашивать следующие документы у бухгалтерии работодателя:

1. Справку с места работы о выполнении работницей трудовых обязанностей на момент увольнения.
2. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев работы, включая месяцы использования отпуска и льготных дней, а также сумму выплаченного декретного пособия.
3. Трудовую книжку с записью о начислении и выплате декретных пособий.
4. Документы о ликвидации работодателя, если имеются.
5. Документы о выплаченных ежемесячных и единовременных пособиях за период декретного отпуска.

После получения вышеуказанных документов, следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения выплат по декретному отпуску и других социальных выплат, если они были предусмотрены законом и не были выплачены.

Статья 255 Трудового кодекса РФ – выплата среднего заработка в случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Статья 136 Трудового кодекса РФ – выплата пособия по безработице.

Статья 263 Трудового кодекса РФ – справка о доходах и вычетах, предоставляемая работодателем в налоговый орган.

Статья 193 Трудового кодекса РФ – выплата отпускных.

Статья 247 Трудового кодекса РФ – обеспечение условий безопасности и здоровья работников.