Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом: справедливость ограничения от бухгалтерии на 16 дней при стаже 7 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 982412
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий стаж работы на данном месте более 6 лет, имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отсутствие отпуска на данном месте работы в течение 8 месяцев не может лишать работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если бухгалтерия разрешила взять только 16 дней, необходимо обратиться к ней с просьбой пояснить причину сокращения продолжительности отпуска, либо обратиться к руководству предприятия. В случае отказа руководства предприятия принять участие в разрешении вопроса, работник может обратиться в профессиональную юридическую консультацию.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации в части трудового права.
Первоочередно, стоит обратиться к трудовому договору, который подписывался между работником и работодателем. В нём должен быть указан максимальный размер отпуска, которым обладает работник. Также следует изучить коллективный договор, если он заключен в организации.
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, если работник не успевает отработать полный год до начала отпуска, ему присваивается доля оплачиваемых календарных дней отпуска пропорционально отработанному времени.
Если бухгалтерия разрешила взять только 16 дней отпуска, то её решение может быть связано с неработоспособностью рабочего места, например, предприятие закрыто на каникулы. Однако, если причина не является обоснованной, работник имеет право на обращение к юристу или в трудовую инспекцию.
Для дальнейшего решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы