Как получить выплату за зарплату и отпуск при увольнении: поданные заявления в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, процедура КНМ и алгоритм действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2908006
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в данной ситуации имеется ряд вопросов, которые необходимо рассмотреть:
Данные по выплатам зарплаты и компенсации за отпуск на момент увольнения являлись действительными требованиями, к которым работодатель обязан выполнить.
Факт подачи жалобы в Трудовую инспекцию свидетельствует о том, что работодатель не выполнил свои обязательства.
Подача документов на ликвидацию компании не оправдывает уклонение в выплате сотрудникам заработной платы и компенсации за отпуск, и не освобождает работодателя от ответственности по этим требованиям.
В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан в течение 2-ух месяцев выплатить заработную плату и иные требования работника, которые предусмотрены законодательством или трудовым договором.
Поскольку работодатель не выполнил вышеуказанные обязательства, сотрудник вправе требовать их исполнения путем обращения в суд.
Для получения прав на участие в конкурсе кредиторов (в случае ликвидации компании) вам надо явиться в Арбитражный суд в который он подал документы и проинформировать кредиторов о своем требовании к компании.
Вопрос о том, будет ли возможность получить задолженность зависит от множества факторов, включая наличие финансовых ресурсов у данной компании на момент ликвидации и решение Арбитражного суда по данному вопросу.
В любом случае, рекомендуется продолжать следить за ликвидацией компании и не пропускать судебные заседания, на которых рассматривается ваша жалоба.
Если в будущем вам станет известно о продаже имущества компании, рекомендуется также информировать о своих требованиях потенциальных покупателей, чтобы получить задолженность.
В целом, в ситуации, когда работодатель не выполняет свои обязательства по выплатам, рекомендуется не оставлять проблему без внимания и действовать в соответствии с законодательством, чтобы защитить свои права как работника.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в области защиты трудовых прав и интересов работников. Возможно, что для дальнейшей защиты Ваших прав и получения задолженности по зарплате и компенсации за отпуск потребуется подать исковое заявление в суд. Кроме того, необходимо следить за процедурой ликвидации компании и проследить, чтобы задолженность была учтена в процессе ликвидации и была оплачена в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому Вам необходимо собрать все документы, связанные с трудовыми отношениями с компанией и предоставить их юристу, чтобы он смог дать конкретные советы и рекомендации относительно Вашего дела.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за работу, выполненную работником по трудовому договору.
- Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы при увольнении с работы.
- Статья 121 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 401-ФЗ "О защите прав потребителей" - Ответственность продавца (исполнителя) при нарушении прав потребителя.
- Статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации - Действия должника по исполнению денежного обязательства.
- Статья 94 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" - Ликвидация акционерного общества.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы