Как получить выплату за отработанные дни на работе уборщика вагонов в пути следования

Здравствуйте. Если у Вас был официальный трудовой договор с ООО "Строительно-Техническая Компания", то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Вам следует выплатить заработную плату за фактически отработанное время. Если причиной Вашего отстранения от работы стало собственное желание, то в этом случае, работодатель может удержать соответствующую сумму, если это предусмотрено договором о работе или коллективным договором. Если же договором о работе или коллективным договором не предусмотрено удержание заработной платы, то работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за фактически отработанное время, включая период работы в пути следования. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, вы можете обратиться с жалобой в местную инспекцию труда.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор или соглашение об использовании труда, подписанные между Вами и клининговой компанией ООО "СтК". Важно ознакомиться с условиями документа и убедиться, что он заключен с соблюдением всех правовых требований.

2. Заявление, направленное Вами в адрес начальника поезда об отстранении от работы по собственному желанию. В случае отсутствия оного, необходимо запросить его у начальства поезда.

3. Расчетный листок (зарплатная ведомость), который подтверждает начисления заработной платы за отработанные Вами дни в пути следования.

После сбора этой документации рекомендуется обратиться в профсоюз или в Российскую инспекцию труда для консультации и защиты своих трудовых прав. В случае нарушения вашего права на оплату труда, вам могут помочь в защите своих интересов и урегулировании спорных вопросов с работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 130) и Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19, 22) будут применимы для решения данного вопроса.