Как получить выплату после увольнения без договора: советы и рекомендации

Здравствуйте! В данной ситуации следует обратиться к трудовой инспекции в своем регионе и предоставить им доказательства того, что Вы работали без официального трудоустройства в данном ювелирном магазине. Трудовая инспекция рассмотрит вашу жалобу и проведет проверку этой компании. Если факт того, что вы были фактически трудоустроены без оформления будет подтвержден, работодатель может быть привлечен к гражданской ответственности за нарушение законодательства в области труда и выплачена соответствующая компенсация вам за отработанное время.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности, подтверждающий факт болезни работника.
2. Корреспонденцию с начальством (СМС, электронные письма, звонки), которые подтверждают факт, что начальница знала о болезни работника и увольнение произошло сразу после звонка от работника.
3. Возможно, свидетельские показания от коллег, которые подтвердят тот факт, что работник был занят в магазине и что реально выполнял свои обязанности.

На основании предоставленных документов, можно обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату за отработанное время. В случае отказа, следует обратиться в Российскую инспекцию труда в вашем регионе для защиты своих трудовых прав, также можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Требования работника к работодателю о выплате заработной платы регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ - Оплата труда;
• Статья 136 Трудового кодекса РФ - Испытание при приёме на работу;
• Статья 139 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Работнику следует обратиться в инспекцию труда, органы прокуратуры или суд для защиты своих трудовых прав и взыскания заработной платы за фактически выполненную работу.