Как получить выплату после больничного и решить проблему с авансом

Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежемесячную оплату труда не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. В случае несоблюдения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, работник имеет право на требование выплаты задержанной суммы с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами.

Следовательно, в вашей ситуации можно обратиться в инспекцию труда или непосредственно к работодателю с требованием выплатить задержанную авансовую выплату. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или официальный документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем;
2. Медицинскую справку о нахождении на больничном листе;
3. Свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист);
4. Документы, подтверждающие авансовую выплату.

На основании предоставленных документов можно обратиться к работодателю с открытым письмом, требующим обеспечения выплаты заработной платы и компенсации в соответствии с законодательством РФ, а в случае если не получится решить спор путем переговоров, можно обратиться за консультацией и защитой своих прав к специалистам в органы трудового надзора или суд.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при временной нетрудоспособности работника".