Как получить вычет по исполнительному листу и решить вопросы с авансом и удержаниями?

Закон Российской Федерации устанавливает, что вычеты должны производиться со следующих выплат. Таким образом, если вы получили аванс и на следующую выплату вернули все, что было выдано авансом, то никаких вычетов на текущую выплату не должно быть произведено. Действия бухгалтерии в данной ситуации могут быть незаконными, если они не учитывают вышеуказанные правила. Если вы считаете, что бухгалтерия действует незаконно, то вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, например, в профильный инспекционный орган.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: расчетный лист с указанием вычета по исполнительному листу, договор об оказании услуг или трудовой договор, авансовый отчет, приказ об удержании суммы аванса, исполнительный лист, подтверждающий наличие задолженности.

По законодательству РФ удержания из заработной платы должны производиться в соответствии с законодательством и договором с работником. Вычет по исполнительному листу не может быть произведен до выплаты задолженности по основному долгу, а удержание аванса производится только с письменного согласия работника.

Если сумма, удержанная с заработной платы, не соответствует установленной законодательством норме или договору с работником, он имеет право на обращение в суд или в органы государственного надзора по труду.

Следует обратиться к бухгалтерии предприятия с требованием произвести перерасчет и вернуть незаконно удержанные средства по исполнительному листу. Если этот вопрос не будет решен положительно, рекомендуется обратиться к адвокату для юридической помощи в защите своих прав и интересов в судебном порядке.

Статья 112 ТК РФ «Размеры и условия удержания из заработной платы работника», статья 327 Гк РФ «Договор займа», статья 806 ГК РФ «Предоставление займа с процентами».