Вычет задолженности по исполнительному листу с отпускных и механизм вычета со зарплаты и аванса

Да, согласно законодательству Российской Федерации, если на зарплату и аванс сотрудника были выписаны исполнительные листы, то суммы задолженности могут быть списаны и с выплаты отпускных. Однако, для более точного ответа на вопрос требуется более детальный анализ документов и обстоятельств дела. Если у вас есть подобная ситуация, то лучше обратиться к юристу для консультации по этому вопросу.

Для решения вопроса о возможности вычета сумм с отпускных по исполнительному листу необходимо ознакомиться с следующей документацией:

1) Исполнительный лист - документ, содержащий информацию о задолженности должника перед кредитором, а также о сроках исполнения требования.

2) Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору - данные документы могут содержать положения о возможных удержаниях из заработной платы или отпускных работника.

3) Законодательство Российской Федерации - В соответствии с Законом "О защите прав потребителей", сумма удержания с заработной платы или отпускных не может превышать 50% от суммы заработной платы или отпускных.

На основе предоставленных документов и законодательства РФ специалист по трудовому законодательству сможет дать исчерпывающий ответ на данный вопрос.

При рассмотрении данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время отпуска".
• Статью 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование заработной платы".
• Статью 86.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав работников", в случае если работодатель не выплатил работнику отпускные или аванс в установленные сроки.