Как получить выгоду при ликвидации предприятия: написание заявления на увольнение заранее

1) Если вы напишете заявление об увольнении заранее, в связи с ликвидацией, это будет считаться как увольнение по собственному желанию. 2) В социальной защите пособие будут начисляться на основании документов о полученных заработной плате и страховых взносов от работодателя. Если вы уволитесь заранее, то возможно будете получать меньшие пособия, если ваша заработная плата была ниже. 3) Лучшим вариантом для вас будет подождать увольнения и получать пособия на основе данных о заработной плате, внесенных работодателем. В этом случае вы уволитесь по инициативе работодателя и сможете претендовать на заработок в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: - уведомление о ликвидации предприятия; - трудовой договор с указанием даты увольнения; - копия вашего заявления об увольнении.

1) Если Вы напишете заявление заранее, это не должно считаться по собственному желанию, если оно будет написано в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае, уголовная ответственность за причинение вреда или гибели другого лица не возможна.

2) Если Вы напишите заявление, это не должно повлиять на выплаты пособий в социальной защите. Однако, если Вы решили подать заявление, лучше узнать в вашей социальной защите, как это повлияет на выплаты пособий.

3) Подождать увольнения, возможно, будет более выгодным вариантом, поскольку увольнение будет произведено со стороны работодателя, а не по собственному желанию. Однако, решение принимать Вам, в зависимости от того какой вариант более выгоден в Вашей конкретной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 261. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации Статья 80. Написание заявления работником об увольнении по собственному желанию. Статья 266. Право на дополнительное пособие по безработице. Статья 64. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами.