Как получить второй экземпляр трудового договора и заставить работодателя исполнить свои обязательства

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать сотруднику второй экземпляр трудового договора в срок не позднее трех рабочих дней со дня его подписания. Если работодатель не выполнил данную обязанность, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о привлечении работодателя к ответственности. В таком случае решение будет приниматься на основании доказательств и с учетом действующего законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие правоохранительные органы. В качестве документов, которые могут помочь в решении данного вопроса, могут быть предоставлены: копия трудового договора, копия заявления о выдаче второго экземпляра трудового договора или другие документы, подтверждающие факт его обязательности для работодателя. В дополнение к этому, может быть полезно собрать свидетельские показания своих коллег или свидетельские показания окружающих людей, которые могут подтвердить факт отказа работодателя выдать второй экземпляр трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 56 Трудового кодекса РФ ("Трудовая книжка работника") - статья 66 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор") - статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение законодательства о труде, гарантиях социальной защиты работников и социальных партнерства") - статья 143 Трудового кодекса РФ ("Ответственность за нарушение законодательства о труде")