Как получить все отпускные при увольнении из Велесстрой: советы для ИП

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить отпускные деньги при увольнении, независимо от причин увольнения работника и других обстоятельств. Поэтому, при увольнении вам должны быть выплачены все необходимые денежные суммы, включая отпускные средства в полном объеме. Для правомерного увольнения рекомендуется предупредить работодателя о своих намерениях заранее, соблюдать сроки написания заявления об увольнении и указывать в нем необходимые условия, включая выплату отпускных. При возникновении конфликтных ситуаций рекомендуется обратиться за юридической помощью к признанному в законе юридическому лицу или попросить консультацию у тематического специалиста.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО "Велесстрой";
2. Трудовая книжка;
3. Документы, подтверждающие факт отработки вахты, например, документы об увольнении с предыдущего места работы и т.д.;
4. Заявление об увольнении с места работы по собственному желанию;
5. Документы, подтверждающие право на отпускные, такие как перечень документов, указанных в статье 123 Трудового кодекса РФ.

Права на отпускные возникают при увольнении по собственному желанию, если работающий не использовал отпускные дни. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплатить отпускные в течение трех дней со дня увольнения.

При оформлении увольнения следует обратить внимание на соблюдение сроков и формы уведомления работодателя о намерении уволиться, а также заинтересоваться о сроке выплаты отпускных дней.

Трудовым кодексом Российской Федерации регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Соответственно, на ваш вопрос применяются следующие статьи ТК РФ:

Статья 81 - Оплата отпуска; Статья 132 - Исполнение трудовых обязанностей в связи с приемом на работу в другую организацию; Статья 136 - Увольнение по инициативе работника; Статья 137 - Увольнение по инициативе работодателя.