Как получить учебный отпуск по статье 173 ТК РФ без ущерба для карьеры в крупном банке

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для получения образования или дополнительного профессионального образования. Если работодатель пытается уклониться от предоставления такого отпуска, работник может обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска и ссылкой на статью 173 ТК РФ. Если работодатель всё же отказывается предоставить отпуск, то работник может обратиться за помощью к профсоюзу, трудовой инспекции или суду, чтобы защитить свои законные права. Однако, в такой ситуации работник должен быть готов к тому, что возможно потеря работы, что находится в компетенции работодателя.

Для решения вопроса о предоставлении учебного отпуска вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление учебного отпуска, в котором необходимо указать период, на который вы планируете уйти в отпуск, а также причину необходимости смены места работы и осуществления обучения.

2. Копия договора об обучении в вузе с государственной аккредитацией, подтверждающая факт обучения.

3. Копия трудового договора с работодателем, в котором может быть отражено положение об учебных отпусках.

4. Справка из учебного заведения, подтверждающая даты проведения учебных занятий и сессий в период запрашиваемого отпуска.

Если ваш работодатель отказывается предоставить вам учебный отпуск, несмотря на наличие соответствующей статьи в ТК РФ, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. При этом рекомендуется подготовить все вышеперечисленные документы, а также составить письменное заявление и оставить копию данного документа у себя на хранении.

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск для подготовки к итоговой аттестации или защите дипломной работы", а также статьи 318 и 319 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют права и обязанности сторон при изменении условий трудового договора и работе во время обучения. Также целесообразно ознакомиться с внутренними документами банка, регулирующими вопросы отпусков и работы в период обучения.