Как получить трудовую книжку: решения проблем с отсутствием, потерей или отказом работодателя

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех дней со дня приема на работу и сообщить уполномоченному государственному органу о заключении трудового договора в течение десяти дней со дня его заключения. Отсутствие военного билета не является причиной для отказа в заключении трудового договора. Работодатель не вправе уволить работника по причине травмы, которую он получил во время работы.

Относительно утерянной трудовой книжки, работодатель обязан хранить трудовую книжку работника, а работник имеет право на ее получение в любое время. Если Вам была утеряна трудовая книжка, то рекомендуется предъявить работодателю требование о предоставлении копии. Если работодатель не сможет представить копию трудовой книжки, то Вы можете обратиться в органы государственной службы занятости для восстановления записей Вашей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, если она была выдана при устройстве на работу;
2. Документы, подтверждающие факт работы на данном месте, такие как расчётно-кассовую ведомость или трудовой договор;
3. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую травму ноги и невозможность продолжения работы;
4. Военный билет или приписное свидетельство, если работодатель требовал его предоставления.

Также необходимо составить заявление о восстановлении трудовой книжки и отправить его в инспекцию труда по месту работы или в администрацию предприятия. В случае отказа работодателя выдать трудовую книжку, можно обратиться в суд с иском о взыскании её восстановления.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17. Трудовая книжка - Статья 19. Учет и удостоверение трудового стажа - Статья 56. Виды трудовых договоров и порядок их заключения - Статья 81. Условия приема на работу и прием на работу по контракту - Статья 84. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 187. Охрана труда (в части ответственности работодателя за травмы и другие производственные несчастные случаи)