Как получить трудовую книжку при смене работы и вахте: советы и рекомендации

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан вести трудовую книжку работника, в которой должны быть отражены все его места работы. Для оформления трудового договора с новым работодателем требуется предоставить трудовую книжку со всеми записями о предыдущих местах работы. Если у вас есть возможность получить трудовую книжку от старого работодателя на время вахты, то это может быть полезно для оформления трудового договора с новым работодателем. Однако, уточните в своей компании, возможно, они смогут предоставить другой документ, подтверждающий ваш опыт работы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с вашей текущей работой;
2. Трудовая книжка;
3. Заявление о выдаче справки о трудовой деятельности (в случае, если у вас нет трудовой книжки или она утеряна);
4. Свидетельство о рождении или паспорт для подтверждения личности.

Необходимость выдачи трудовой книжки на время вахты и возможность ее выдачи следует уточнить у работодателя. Также, если вы являетесь работником, у вас есть право обращаться за консультацией в профсоюз или обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Статья 69 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" и статья 67 Трудового кодекса РФ "Документы, удостоверяющие личность работника, и приказ о приеме на работу". В данной ситуации работник должен обратиться к работодателю своей основной работы с просьбой выдать ему трудовую книжку на время вахты или выдать справку о трудовом стаже, которая также может использоваться при оформлении на новую работу.