Как получить трудовую книжку при смене места жительства и работы?

Для формального увольнения с работы и получения трудовой книжки необходимо подать заявление об увольнении в письменной форме, подписанное сотрудником и руководителем организации. Отправка заявления по электронной почте не является достаточным основанием для увольнения и получения трудовой книжки.

Однако, учитывая дистанцию между местом новой работы и старым предприятием, можно запросить высылку трудовой книжки по почте с уведомлением о вручении или через курьерскую службу.

Также, родственник или знакомый могут забрать трудовую книжку вместо сотрудника из ОК, если предъявят доверенность на получение документов и документ, удостоверяющий личность.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление об уходе с работы с указанием причины ухода и желания получить трудовую книжку. Для получения трудовой книжки может быть требовано предоставление нотариальной доверенности на лицо, которому доверяется забрать трудовую книжку. Поэтому, если Вы собираетесь поручить забрать трудовую книжку кому-то другому, то Вам следует обратиться в орган, который заверит такую доверенность. Кроме того, если Вы хотите оформить уход с работы не лично на месте, а по электронной почте, Вам нужно обратиться в отдел кадров Вашего предыдущего предприятия и уточнить, какие документы должны быть предоставлены для оформления ухода с работы в дистанционном формате.

Трудовой кодекс РФ: Статья 74 - Увольнение по соглашению сторон, Статья 76 - Увольнение по инициативе работодателя, Статья 78 - Увольнение по инициативе работника, Статья 79 - Увольнение в связи с ликвидацией организации, Статья 82 - Основания для увольнения по инициативе работодателя, Статья 83 - Основания для увольнения по инициативе работника, Статья 84 - Обязанности работодателя при увольнении работника, Статья 85 - Обязанности работника при увольнении, Статья 86 - Выплата пособий при увольнении, Статья 97 - Трудовая книжка, Статья 108 - Передача трудовой книжки работнику.