Как получить трудовую книжку после увольнения: законы и правила

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который увольняется, должны быть выданы на руки трудовая книжка и другие документы, удостоверяющие его трудовую деятельность, не позднее трех дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выдаче трудовой книжки, работник имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд для защиты своих прав. Поэтому, в данной ситуации работница может потребовать доставки трудовой книжки работодателем или же обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы:

1. Копия заявления об увольнении и запросе на высылку трудовой книжки;
2. Письменный ответ работодателя на заявление;
3. Соответствующие положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок выдачи трудовой книжки.

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня предъявления требования работника. Однако, если вы желаете получить трудовую книжку не самостоятельно, то следует напомнить работодателю о том, что за выдачу трудовой книжки работодатель не вправе взимать какую-либо оплату или стоимость услуг по ее выдаче.

Если работодатель не соблюдает порядок выдачи трудовой книжки, Вы можете обратиться к органам надзора труда, которые могут вынести решение в Вашу пользу.

Статья 59 ТК РФ "Сроки выдачи трудовой книжки" - работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Если работнику не удается получить трудовую книжку, он может обратиться в государственный орган, на который возложены функции по выдаче трудовых книжек. В соответствии со статьей 24.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выдачи трудовой книжки (штраф для должностных лиц до 50 000 рублей, для юридических лиц до 200 000 рублей).