Как получить трудовую книжку при увольнении: правила и законы в России

Законодательством Российской Федерации не запрещено отправлять трудовую книжку почтой. Однако, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Если работник пожелает, то он может написать заявление о выдаче трудовой книжки лично в руки, и работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней. При отказе работодателя выдать трудовую книжку работнику, последний может обратиться в суд с иском о принуждении к выдаче трудовой книжки.

Для решения данного вопроса необходимо, прежде всего, обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 66 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня заключения трудового договора, а также вносить в нее записи о приеме на работу, переводах на другие работы, об увольнении и другие записи. В соответствии с п. 6 ст. 67 ТК РФ трудовая книжка является документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника, и выдается ему при заключении трудового договора в установленном порядке, а работодатель обязан вести трудовую книжку.

Таким образом, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку при заключении трудового договора и вести ее в течение всего периода работы. Работник в свою очередь имеет право требовать выдачу трудовой книжки в свои руки. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, работник может обратиться за помощью в органы надзора, а также в суд для защиты своих прав.

Таким образом, работник имеет право требовать выдачу трудовой книжки в свои руки, и на основании указанных выше законов и правил, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в установленном порядке. Если работодатель не соблюдает своих обязательств, работник может обратиться в органы надзора или в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 66 "Документирование трудовых отношений" - статья 77 "Трудовая книжка" - статья 78 "Работник имеет право на ознакомление с записями в своей трудовой книжке" - статья 79 "Передача трудовой книжки" (в том числе пункт 3, который говорит о предоставлении трудовой книжки по требованию работника в день увольнения).