Как получить трудовую книжку: правила и советы при увольнении

Здравствуйте. Если работодатель нарушил Ваше право на получение трудовой книжки лично на руки, то Вы можете обратиться с жалобой в органы контроля (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав. Также Вы можете подать иск в суд и требовать возврата трудовой книжки или ее выдачи на руки. При подаче иска Вам необходимо будет предоставить доказательства своих требований, включая письменное заявление о выдаче трудовой книжки на руки и ответ работодателя на горячую линию, что книжка была отправлена почтой без Вашего согласия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении, отправленное работодателю.

2. Заявление об отдаче трудовой книжки на руки.

3. Документы, подтверждающие факт отправки трудовой книжки почтой без письменного согласия работника.

Для дальнейшего действия необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить трудовую книжку. В случае отказа работодателя необходимо обратиться в суд для защиты своих прав на получение трудовой книжки. При подаче иска в суд необходимо представить документы, подтверждающие факт отправки трудовой книжки почтой без согласия работника.

Трудовой кодекс РФ: статья 77. Условия заключения и изменения трудового договора статья 78. Трудовой договор статья 79. Форма трудового договора статья 80. Содержание трудового договора статья 81. Срок трудового договора статья 82. Основания и порядок прекращения трудового договора статья 83. Инициатива сторон по прекращению трудового договора статья 84. Выдача трудовой книжки

Гражданский кодекс РФ: статья 309. Разрешение трудового спора

Гражданский процессуальный кодекс РФ: статья 208. Компетенция суда по искам, связанным с нарушением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права статья 216. Особенности рассмотрения трудовых споров