Как получить трудовую книжку и выплату при увольнении? Советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. По истечении трех дней со дня увольнения работодатель должен произвести полный расчет сотрудника и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Если работодатель не выполнил свои обязанности по выдаче трудовой книжки и произведению расчета в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или инспекцию по труду и социальной защите населения с жалобой на работодателя. Также можно обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

Если у вас возникли другие вопросы или необходима юридическая помощь в данной ситуации, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа об увольнении;
3. Копия заявления на увольнение;
4. Копия трудовой книжки;
5. Копия расчетного листка о выплате всех денежных средств, начисленных вам за выполненную работу;
6. Копия документа, подтверждающего факт хранения трудовой книжки в другом городе.

Для решения данного вопроса самый оптимальный сценарий - обратиться в органы государственной власти по трудовым спорам, например в прокуратуру, и подать соответствующее заявление о нарушении ваших трудовых прав. Также рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового права, для получения дополнительной консультации и помощи в решении проблемы.

Закон Российской Федерации "О трудовых книжках работников" от 22 мая 2003 года № 103-ФЗ:

Статья 15. Выдача трудовой книжки работнику при увольнении

Статья 136. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Статья 136.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 137. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон

Статья 179. Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работника