Как получить трудовую книжку после увольнения: советы по доставке и оформлению письма
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1082226
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса, Вам необходимо написать заявление, которое будет считаться вашим официальным письмом и будет содержать следующую информацию:
ФИО и контактные данные работника.
Название фирмы, где Вы работали.
Дата увольнения.
Запрос на отправку трудовой книжки через курьерскую службу или указание адреса куда необходимо передать трудовую книжку.
Заявление о том, что Вы доверяете курьерской службе или лицу, которое будет передавать трудовую книжку.
Ваша подпись и дата написания заявления.
При написании заявления необходимо приложить копию паспорта для подтверждения Вашей личности.
Также, при желании Вы можете упомянуть о том, что отказ работодателя отправить трудовую книжку в Ваш новый город является нарушением трудового законодательства и сопроводить заявление копиями документов, которые это подтверждают.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Место хранения трудовых книжек и порядок их выдачи" Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доверительное управление имуществом"
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы