Как получить трудовую книжку от работодателя: юридические способы и возможность обращения в суд через 5 месяцев.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в течение трех дней со дня заключения трудового договора. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выдаче трудовой книжки, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Рекомендуется сначала попробовать решить проблему путем устного или письменного обращения к работодателю. Если это не поможет, то можно подать иск в суд с требованием выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте, Владимир! Для решения данного вопроса вам необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Заявление в суд о принудительном выдаче трудовой книжки.

2. Копии всех документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, которые у вас есть (например, копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу и т.д.).

3. Доказательства того, что вы обращались к работодателю с просьбой выдать вам трудовую книжку (например, копии писем или заявлений, которые вы отправляли работодателю).

4. Документы, подтверждающие факт просрочки выдачи трудовой книжки (например, копии ответов от работодателя на ваши запросы и просьбы).

5. Другие доказательства и документы, которые могут оказаться полезными для решения данного вопроса.

По поводу того, бесполезно ли обращаться в суд, хотелось бы отметить, что судебная защита ваших прав является законным и эффективным способом решения споров. Если у вас есть достаточные доказательства факта просрочки выдачи трудовой книжки, то обращение в суд может оказаться весьма эффективным и помочь вам защитить свои права и интересы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений"
• Статья 69 Трудового кодекса РФ "Предоставление информации работникам"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка предоставления работникам информации о трудовых правах и обязанностях"