Как получить суточные в командировке: сроки выплаты и личный опыт

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, порядок выплаты суточных устанавливается договором между сторонами командировки. В случае, если договором не предусмотрено иное, суточные выплачиваются сотруднику по месту нахождения отеля или другого места проживания в рабочие дни командировки. Однако, если в течение 30 дней после окончания командировки работник не получил выплаты, он имеет право обратиться в суд для защиты своих прав. Также следует обратить внимание на то, что суточные формируются на основе фактических затрат работника на проживание и питание во время командировки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к установленным в компании правилам и положениям по выплатам суточных во время командировок. Кроме того, следует ознакомиться с положениями трудового законодательства, устанавливающими порядок выплаты суточных в командировке.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - документ, устанавливающий порядок и условия командировок в организации; - трудовой договор или контракт; - расходные документы и отчеты об использовании суточных; - законодательные и нормативные акты, регулирующие выплату суточных при командировках.

Статьи, которые регулируют выплату суточных при командировках в Российской Федерации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Суточные"
• Приказ Минтруда России от 30.12.2003 № 91н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты суточных при командировках внутри Российской Федерации"
• Приказ Минфина России от 28.02.2005 № 27н "Об установлении единого порядка начисления и выплаты суточных при командировках в пределах Российской Федерации"