Как получить суточные в командировке без потери на квартплату: реши проблему без документов

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать работнику суточные на питание и проживание в период командировки. Однако, работодатель не имеет права удерживать деньги из выплаты за суточные на оплату квартплаты или других расходов, если они не были предварительно согласованы с работником. Если работодатель без согласия работника удерживает часть суточных за квартплату, работник может обратиться в органы контроля за соблюдением законодательства о труде, например, в территориальный орган Российской инспекции труда или в прокуратуру.

Для решения данного вопроса может потребоваться заявление работника кадровой службе или финансовому отделу организации с просьбой прекратить удержания из выплаты суточных на покрытие расходов по квартплате. В заявлении необходимо указать основания, по которым сумма на оплату квартплаты должна быть включена в состав суточных (например, наличие договора об оплате жилья в рамках командировки или распоряжения руководства об удержании определенной суммы на оплату жилья). Если работодатель не прекращает удержания, можно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Также рекомендуется сохранять все документы, подтверждающие получение суточных и удержания из них на оплату квартплаты, для дальнейшей защиты своих прав.

Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в командировке" Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Система оплаты труда работников" Статья 15 Федерального Закона "О консументской кооперации в Российской Федерации" "Права и обязанности членов потребительского общества и управляющих органов"