Суточные в командировке заграницу: право театра не платить и кто обязан выплачивать по ТК РФ

Пункт во внутреннем уставе театра, прописывающий право не выплаты суточных при загранкомандировке в обмен на предоставление питания является противоречащим Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно ТК РФ, работнику, направляемому в командировку, работодатель обязан возместить расходы на дополнительное питание, проживание и другие расходы, связанные с выполнением работ в командировке. Поэтому, пункт устава театра, указывающий на отсутствие выплаты суточных, является недопустимым и может быть признан несостоятельным в случае возникновения спорных ситуаций.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом внутреннего устава театра, положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и другими нормативными актами, регулирующими порядок командировок.

Если внутренний устав театра противоречит положениям ТК РФ, а именно, не предусматривает выплату суточных, несмотря на обязательство их выплаты в соответствии с ТК РФ, то данный пункт внутреннего устава недействителен с точки зрения законодательства.

В этом случае вам рекомендуется обратиться к администрации театра в письменной форме с просьбой рассмотреть возможность выплаты суточных в соответствии с ТК РФ. Если же администрация не согласна выплачивать суточные, то возможна подача жалобы в соответствующие государственные органы, например, в инспекцию труда или в суд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 112 Трудового кодекса РФ "Выплата работникам, направляемым в командировку, расходов на проезд, проживание и питание", которая устанавливает обязанность работодателя выплачивать суточные работникам, направляемым в командировку, а также статья 15 Трудового кодекса РФ "Элементы трудового договора", которая устанавливает, что нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов не могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, предусмотренными трудовым договором или коллективным договором, или иным локальным нормативным актом.