Как получить справку 2НДФЛ: инструкция при увольнении и требования отдела кадров

Здравствуйте! Компания имеет право запросить информацию из пенсионного фонда, если такая информация необходима для подтверждения факта начисления и выплаты налоговых отчислений и возможности выдачи справки 2НДФЛ. Однако компания должна соблюдать требования законодательства РФ, включая законы о защите персональных данных. Если компания запросила информацию в соответствии с законами РФ, то ей может быть отказано в выдаче справки 2НДФЛ, если у нее нет необходимых данных об отчислениях. Однако, обращаю внимание, что компания не может отказать в выдаче справки только из-за ее наличия, не предоставив соответствующее пояснение и правовое обоснование.

В соответствии со ст. 86 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику по его требованию трудовую книжку и другие документы, подтверждающие работу и стаж работы, необходимые для оформления трудовой деятельности и получения социальных гарантий. Следовательно, работодатель не имеет права отказать в выдаче справки о доходах для прошлого периода работы, если работник обратился с таким требованием. При этом работодатель может потребовать предоставления дополнительных документов, подтверждающих размер дохода и выплат налогов, включая выписку из пенсионного фонда. Однако необходимость предоставления выписки из пенсионного фонда в данном случае не является обязательной и может быть определена работодателем самостоятельно, с учетом требований законодательства в соответствующей сфере.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на трудовую книжку и выписку из нее.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательство работодателя выдать работнику трудовую книжку и все необходимые выписки из нее.

Статья 14 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" - гарантии прав потребителя на получение информации о потребительских свойствах товаров и услуг.

Статья 5 Федерального закона "О персональных данных" - право на получение информации о персональных данных, связанных с субъектом персональных данных.