Как получить расчетные после увольнения по желанию: полезные советы и контакты

Добрый день! Если вы уволились с работы по собственному желанию и не получили расчетные документы, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам эти документы. Если работодатель отказывается идти на встречу, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приложения к нему.
2. Заявление об увольнении собственноручно подписанное.
3. Приказ об увольнении.
4. Перечень документов, которые необходимы для проведения расчетов по увольнению (ТК РФ, ст. 136).
5. Квитанции об уплате заработной платы и выплате социальных выплат за последний период работы.

Для получения консультации и дальнейшего разрешения вопроса, необходимо обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации или в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Расчет при увольнении работника по его инициативе"; - Статья 145 Трудового кодекса РФ "Время выплаты средств по прекращению трудового договора"; - Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению убытков".