Как получить трудовую книжку и расчетные после увольнения: советы для работников со стажем

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственной власти за защитой своих прав как работника. В частности, следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который утерял трудовую книжку и не предоставил работнику расчеты по окончании трудового договора. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав и требования возмещения ущерба. Кроме того, необходимо собрать все возможные документы, подтверждающие опыт работы, например, трудовые договоры, справки и т.д.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление о восстановлении трудовой книжки. В заявлении нужно указать ФИО, дату рождения, место работы, ФИО руководителя, дату увольнения, причину увольнения, а также просьбу восстановить трудовую книжку.

2. Копия паспорта гражданина России в соответствии с законодательством РФ.

3. Копия свидетельства о рождении в соответствии с законодательством РФ.

4. Копии документов, подтверждающих стаж работы, например, трудовые договоры, справки о заработной плате и другие документы.

Поскольку часть фирм уже не существует и многие документы утеряны, вы должны быть внимательны и тщательно собирать все соответствующие документы, которые могут подтвердить Ваш стаж работы в Российской Федерации.

Обратиться с подобным запросом можно в орган по месту работы последней компании, где Вы работали. Также Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или в суд, если это необходимо.

Существует возможность решения данной проблемы с последующим восстановлением утерянной трудовой книжки, однако для этого необходимо обращаться за консультацией и помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ Статья 65. Трудовая книжка Статья 68. Сроки предъявления трудовой книжки при устройстве на работу и увольнении Статья 83. Выдача трудовой книжки Гражданский кодекс РФ Статья 404. Завещание имущества Статья 404.2. Ограничения по завещанию определенных видов имущества.