Как получить расчет после неофициальной работы: советы и рекомендации

По законодательству Российской Федерации работникам, работавшим неофициально, не предоставляется право на расчетный листок. Однако, если работник считает, что ему полагается выплата за работы, которые он выполнил, он может обратиться с жалобой в соответствующие органы. В случае отказа работодателя выплачивать задолженность, работник может обратиться в судебные органы. Оплата больничных и отпускных также является обязательством работодателя, и если она не выплачивалась, работник может также обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор (соглашение) об оказании услуг или трудовой договор, если он был заключен.

2. Документы, подтверждающие фактический исполненный трудовой период.

3. Документы, подтверждающие увольнение по собственному желанию.

4. Заявление на предоставление расчета заработной платы.

5. Корреспонденцию с работодателем, если есть.

6. Документы, свидетельствующие о неоплате больничных и неиспользовании отпусков.

По поводу получения расчета вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, Российский союз промышленников и предпринимателей, профсоюзы или в суд. В конечном случае, Вам понадобится услуга юриста для представления интересов в суде.

Статьи 91, 92, 392, 393 Трудового кодекса РФ