Как получить расчет по трудовому договору после увольнения: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если Вы не получили расчет по окончании работы, Вам следует обратиться к прежнему работодателю с просьбой о предоставлении указанной суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель будет отказываться выплатить указанную сумму, то Вам будет необходимо обращаться за помощью к трудовой инспекции или обратиться в суд по месту расположения работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к работодателю, который выдавал трудовой договор. В случае если работодатель отказывается выплачивать оплату труда, работник может обратиться в органы инспекции труда с заявлением о нарушениях трудового законодательства. Также, стоит иметь копию трудового договора и расчетной ведомости за месяц, за который не была выплачена заработная плата.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты работнику увольнительной выплаты" указывает, что работодатель должен выплатить увольнительную выплату не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за задержку выплаты заработной платы" предусматривает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику, предусмотренных законодательством или трудовым договором, работодатель выплачивает ему неустойку в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.