Расчет утраченного заработка, компенсация ДТП, срок после трудоустройства и зарплата по трудовому договору: FAQ

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, утраченный заработок в результате получения травмы в ДТП рассчитывается на основании фактической заработной платы, выплачиваемой за период до происшествия. Для определения размера утраченного заработка необходимо учитывать не только размер заработной платы, указанной в трудовом договоре, но и все дополнительные выплаты и надбавки, которые были выплачены за период до происшествия. Работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате за предшествующий период. Однако, есть нюансы при расчете утраченного заработка, и рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на праве труда и гражданских делах.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка, подтверждающая тот факт, что вы получили травму в результате ДТП.

2. Трудовой договор с указанием размера зарплаты, тарифной ставки и количества отработанных часов в неделю.

3. Справка о заработной плате с момента начала работы до момента травмы, которую можно получить у работодателя.

4. Документы, подтверждающие другие источники дохода (если таковые имеются).

5. Решение суда о возмещении утраченного заработка (если оно есть).

На основании этих документов можно рассчитать утраченный заработок и вынести решение о выплате компенсации.

Статья 1082 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Вред, причиненный при исполнении обязательств"; Статья 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №164-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - "Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан".