Как получить расчет и трудовую книжку после сокращения в филиале Питерской организации в Калуге?

Ситуация, описанная в вопросе, может быть признана нарушением трудовых прав работника. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работнику должны быть выданы увольнительные документы, включающие приказ о прекращении трудового договора, трудовую книжку, расчетный листок и справку о заработной плате за последний месяц работы.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием предоставить увольнительные документы. Если работодатель не реагирует, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд, в зависимости от обстоятельств дела. Однако, перед принятием каких-либо действий, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки правовой ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту жительства с требованием предоставления Вам трудовой книжки и других документов, подтверждающих факт сокращения и расчетов по выплате компенсаций. При подаче заявления в ГИТ необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт работы в филиале питерской организации, например, трудовой договор или другие документы, которые подтверждают сам факт работы на данном месте. Также необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт сокращения, такие как приказ о сокращении штатов или иной документ. Если Вам не выплатили компенсацию за сокращение, необходимо предоставить документы, подтверждающие право на ее получение (например, трудовой договор, приказ о сокращении и т.п.).

• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
• Статья 40 Федерального закона "О защите прав работников при массовых увольнениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" "Документы, выдаваемые работнику"
• Статья 136 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" (в случае, если работник требует выплаты за фактически отработанное время).