Как получить пособия при отсутствии записи об увольнении в трудовой книжке

Если предприятие ликвидировано, то работнику необходимо обратиться в органы государственного надзора в сфере труда и занятости населения для защиты своих трудовых прав и получения выплат, предусмотренных законодательством (например, пособие по безработице). Также, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию для урегулирования вопросов с записью об увольнении в трудовую книжку. В случае нарушения работодателем трудового законодательства, работник имеет право на защиту своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о последнем месте работы и датой окончания трудового договора или акта об увольнении.

2. Решение или выписка из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации предприятия и его руководителя, либо уведомление о ликвидации от бывшего работодателя.

3. Справки о заработной плате и стаже работы с последнего места работы.

4. Справка из Пенсионного фонда РФ об отсутствии перечислений в Фонд обязательного социального страхования на случай безработицы.

5. Документы, подтверждающие право на социальные выплаты (например, свидетельство о рождении ребенка, справка о наличии нетрудоспособного ребенка).

6. Заявление на получение пособия в соответствии с установленными формами.

Если у бывшего работника нет своей копии трудовой книжки, то можно обратиться в бывшую организацию с запросом на выдачу дубликата трудовой книжки. В случае отказа или невозможности получения документов, можно обратиться в суд с иском о восстановлении на правах работника.

Статьи 81, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.