Как получить пособие по уходу за ребенком, если работодатель не выплатил: советы и рекомендации

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться к надзорным органам: прокуратуре, Российской инспекции труда, либо в судебные органы для принудительного исполнения исполнительного листа. Также, возможно, придется обратиться в МФЦ для получения справки о том, что приставы не смогли выполнить принудительное исполнение.

Для решения данного вопроса наиболее вероятно потребуются следующие документы:

1. Решение суда о выдаче исполнительного листа.
2. Исполнительный лист.
3. Документы, подтверждающие необходимость выплаты пособия (например, свидетельство о рождении ребенка или справка о ее нахождении на уходе за ребенком).
4. Документы, подтверждающие право работника на получение пособия (например, трудовой договор или справка о заработной плате).

Для продвижения дела в инстанции следует обратиться в государственный судебный пристав-исполнитель, который осуществляет принудительное исполнение решений суда. Желательно предоставить все вышеупомянутые документы в поддержку требования об исполнении решения, а также дополнительные документы, которые могут подтвердить тот факт, что работодатель не исполняет свои обязательства. Если судебный пристав не принимает меры для принудительного исполнения решения суда, в таком случае возможно обратиться в вышестоящие инстанции для защиты своих прав.

Статьи, применимые для данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и наличия документов. Тем не менее, возможными статьями могут быть:

1. Статья 19.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - неисполнение работодателем обязательств по выплате пособий, прописанных в законодательстве о труде.

2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на оплату труда при расторжении трудового договора или при увольнении, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

3. Статьи 126, 157 Гражданского кодекса Российской Федерации - работодатель обязан выполнять обязательства по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск.

Для сдвига дела с мертвой точки, необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о принудительном исполнении исполнительного листа. Также можно обратиться в органы надзора (Российский фонд социального страхования, прокуратура, трудовая инспекция и т.д.) с жалобой на неисполнение работодателем обязательств по выплате пособий и компенсаций.