Как получить минимальное пособие по уходу за ребенком, если работодатель платит меньше законодательно установленного размера? Советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, размер пособия по уходу за ребенком, устанавливается в размере 40 процентов от среднего заработка за последние два года, но не более определенного законом размера. Так как ваша супруга отработала полгода, перед тем как уйти в декрет, возможно ее работодатель выплачивает пособие, основываясь на расчетах платежей за работу, сделанных за этот период, что может привести к уменьшению выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако, возможны и другие причины, влияющие на размер выплаты пособия, например, наличие доходов у вашей супруги или наличие других детей в семье. Я рекомендую вам обратиться в организацию, выплачивающую пособие, и уточнить подробности по этому вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с заявлением в социальную службу по месту жительства для оформления пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет. В заявлении необходимо указать данные ребенка и матери, данные о доходах семьи за последние шесть месяцев, а также подтвердить факт ухода за ребенком. Пособие на ребенка до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере не менее 40 процентов от средней заработной платы работников по экономике Российской Федерации за соответствующий период и не может быть меньше минимального размера, установленного законодательством. При предоставлении полного пакета документов и соответствующем признании права на получение пособия, орган социальной защиты населения назначит ежемесячное пособие на ребенка.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "О выплатах работникам, имеющим детей" и статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".