Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: выплата в 1200 и минимальное пособие

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, предоставляется выплата пособия в размере не менее двух третей ее среднего заработка. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не определен законодательно и зависит от размера заработной платы работницы.

Для решения вопроса о размере минимального пособия по отпуску ухода за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения и предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность; - свидетельство о рождении ребенка; - трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую то, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; - документы, подтверждающие доходы семьи (например, справку с места работы о доходах, выписку из банка о состоянии счета и т.д.).

После рассмотрения Вашей заявки и представленных документов Вам сообщат о размере минимального пособия по отпуску ухода за ребенком до 1,5 лет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" Статья 265 Трудового кодекса РФ "Гарантии при сохранении работником места работы и среднего заработка при предоставлении отпуска по уходу за ребенком" Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству (отпуске по уходу за ребенком)" (относительно размера пособия).