Что делать, если работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком в 2017 году?

Здравствуйте! Если у Вас возникли проблемы с выплатами по декретному отпуску и пособию по уходу за ребенком, и компания, в которой Вы работали, закрылась, для начала стоит обратиться в инспекцию труда по месту Вашего проживания в Саратове. Работники инспекции труда будут иметь возможность установить факты нарушения прав работника и помочь в восстановлении этих прав через суд. Кроме того, рекомендуется обратиться в свой профсоюз, если Вы являетесь его членом, или в соответствующую ассоциацию, чтобы получить дополнительную помощь и защиту своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Надлежащим образом заполненная и подписанная заявление на выплату пособия по уходу за ребенком.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Трудовой договор или контракт.
4. Свидетельство о регистрации юридического лица, если на момент выплаты пособия по уходу за ребенком работодатель был зарегистрирован как юридическое лицо.
5. Решение суда, если таковое имеется.

Для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу следует обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки ситуации и принятия мер по защите Ваших прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде". 2) Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы". 3) Статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии защиты прав работников в связи с ликвидацией организации". 4) Статья 2.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об инвестиционных фондах", в части возмещения ущерба, причиненного инвестиционным фондом. 5) Статья 1077 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательства".