Как получить оставшуюся сумму, если работодатель не выплатил ее на карту: советы и рекомендации.

Здравствуйте! Если организация выплатила вам не только официальную часть зарплаты, но и дополнительные суммы, то эти выплаты также подлежат налогообложению. Для получения оставшейся суммы вам необходимо обратиться в суд. Для этого необходимо представить доказательства того, что вам были выплачены дополнительные суммы. Могут использоваться любые документы, подтверждающие факт дополнительных выплат (например, выписки из банковских счетов, письма от работодателя и прочее). Также следует обратить внимание на сроки подачи искового заявления в суд, который не должен превышать трех лет со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием размера заработной платы и порядка ее выплаты.

2. Копию личного дела работника с информацией о выплатах заработной платы и соответствующих вычетов налогов.

3. Реквизиты переводов, которые были сделаны на карту работника за время работы.

4. Копию приказа об увольнении, содержащего информацию о выплаченной сумме.

5. Справку из банка, подтверждающую факт перевода денег на карту работника.

На основании предоставленных документов и письменного запроса работника в компанию требуется возвратить недоплаченную заработную плату, а также компенсировать возможный ущерб, понесенный работником в связи с удержанием части заработной платы без соответствующих документов. Если компания отказывается выплатить недоплаченную заработную плату, то работнику следует обратиться с заявлением в суд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда" и статья 338 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения".